Työmarkkinajärjestöjen keskustelut uudesta työmarkkinamallista keskeytyneet
Julkaistu:
Palkansaajien ja työnantajien edustajien keskustelu työmarkkinamallin kehittämisestä keskeytyivät keskiviikkona 13.12.
Työmarkkinamallin kehittämisestä käydyt palkansaajien ja työnantajien edustajien keskustelut keskeytyivät keskiviikkona 13.12. SAK:n tuotua pöytään maan hallituksen ohjelmassaan kaavailemia muita työelämän heikennyksiä.
Keskusteluihin osallistuvat JUKOsta hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto ja toiminnanjohtaja Mari Keturi.
– JUKOn lähtökohta oli, että neuvottelut keskittyvät työmarkkinamalliin, mikä jo sekin on riittävän haastavaa, sanoo Murto. Hän painottaa, ettei neuvottelujärjestö edelleenkään hyväksy lakiin säädettävää vientivetoista palkankorotusmallia.
– Edellytämme myös, että hallitus ei vie malliaan eteenpäin. Julkisalojen laahaavaa palkkakehitystä ei voi lukita vientialojen palkankorotustasoon. Neuvotteluissa palkoista on huomioitava myös ala- ja sektorikohtaiset tilanteet.
Seuraava tarkastelupiste työmarkkinoilla on Mari Keturin mukaan hallitusohjelman sovittelujärjestelmää ja työmarkkinamallin muutoksia koskevan kirjauksen lausuntokierroksen lopputulema.
– Edelleen toivon kuitenkin, että uusi malli saataisiin ratkaistua työmarkkinaosapuolten kesken, hän sanoo.
Vientivetoinen palkkamalli pahentaa julkisalojen työvoimapulaa
Hallitus on kirjannut ohjelmaansa niin sanotun vientivetoisen palkkamallin. Siinä keskeisten vientialojen palkankorotukset määrittelisivät myös muiden alojen korotukset.
Jos kirjaus toteutuu, se rajoittaisi valtakunnansovittelijan tai sovittelulautakunnan mahdollisuuksia tarjota yleistä linjaa korkeampia palkankorotuksia.
Samalla se vähentäisi julkisen sektorin keinoja kilpailla yksityisen sektorin kanssa osaavasta työvoimasta. Useat julkisalojen työpaikat kärsivät työvoima- ja resurssipulasta, mikä jo nyt vaarantaa kansalaisten lakisääteisen oikeuden yhdenvertaisiin julkisiin palveluihin.
Keskustelut alkoivat marraskuussa
Uuden työmarkkinamallin tiimoilta osapuolet tapasivat ensimmäisen kerran 24. marraskuuta, kun työnantajajärjestöt työministeri Arto Satosen toiveesta kutsuivat palkansaajien keskeiset edustajat keskustelemaan tavasta, jolla Suomessa jatkossa sovittaisiin palkankorotukset. Ennen keskeytymistään keskustelut olivat käynnissä perjantaina 8.12. ja keskiviikkona 13.12.
Työministeri on kertonut kutsuvansa työmarkkinaosapuolet käymään läpi lausuntopalautetta sovittelujärjestelmän ja Suomen työmarkkinamallin kehittämisestä. Lausuntoaika päättyy 8. tammikuuta 2024.
Lisätiedot ja kommenttipyynnöt | JUKOn neuvottelijat
Hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto | 050 568 9188 | X @KatarinaMurto
Toiminnanjohtaja Mari Keturi | 050 461 9315 | X @kettuketuri @jukory