JUKO: Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymän henkilöstön palkkojen yhdenmukaistamisesta syntyi sopu
Julkaistu:
Kunta- ja hyvinvointivointialan palkansaajien pääsopijajärjestöt ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ovat päässeet sopuun Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymän palkkojen yhdenmukaistamisesta.
Sovinnon myötä Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymän henkilöstön tehtäväkohtaiset palkat korotetaan vaativuustasojen korkeimpiin tehtäväkohtaisiin palkkoihin 1. heinäkuuta 2020 lukien. Ratkaisu ei koske hyvinvointialueella 1. tammikuuta 2023 työnsä uutena aloittaneita henkilöitä.
JUKOn kuntasektorin neuvottelupäällikkö Jouni Vattulainen toteaa, että osapuolet ovat tyytyväisiä sovintoratkaisun syntymiseen pitkien ja vaikeiden neuvottelujen jälkeen.
– Syksyllä 2021 alkaneiden neuvottelujen lopputuloksella vältettiin kallis ja aikaa vievä oikeusprosessi.
Päijät-Hämeen hyvinvointialueen aluehallitus hyväksyi sovinnon tiistaina 28. marraskuuta.
Vattulainen muistuttaa, että sovinto koskee kuntayhtymän palkkaharmonisointia, ei hyvinvointialueen perustamisesta johtuvaa harmonisointivelvoitetta.
– Sen työnantaja toteuttaa myöhemmin.
Akavan sairaanhoitajat ja Taja tyytyväinen siihen että sopu löytyi
On hienoa että palkkaharmonisaatio saatiin pitkien neuvottelujen jälkeen sopimalla tehtyä ja samalla vältyttiin pitkältä ja työläältä tuomioistuinkäsittelyltä, toteaa Tajan toiminnanjohtaja Kukka Junno.
Päijät-Hämeen hyvinvointialue tiedottaa sovinnon tarkemmasta sisällöstä henkilöstölle ja ohjeistaa menettelytavoista korvausten saamiseksi.
Sovintoratkaisu koskee Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES), Hyvinvointialueiden yleisen virka- ja työehtosopimuksen (HYVTES) ja Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) piirissä työskentelevän henkilöstön tehtäväkohtaisten palkkojen yhdenmukaistamisesta ja sen aikataulua.
Kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöt ovat Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO, Julkisen alan unioni JAU ry ja Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö SOTE ry.
Kuntayhtymä muodostettiin ennen sote-uudistusta
Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymä perustettiin vuonna 2017, jolloin kuntayhtymä ryhtyi järjestämään useamman kaupungin ja kunnan sosiaali- ja terveydenhuollon palvelut.
Samalla kuntien ja kaupunkien sosiaali- ja terveyshuollon henkilöstö siirtyi kuntayhtymän palvelukseen entisine ja eri suuruisine palkkoineen.
Työnantajan on liikkeen luovutuksen jälkeen harmonisoitava tehtäväkohtaiset palkat kohtuullisessa ajassa.
Kuntayhtymän henkilöstö siirtyi Päijät-Hämeen hyvinvointialueen palvelukseen 1. tammikuuta 2023.