Lakko-oikeuden rajaaminen lakeja säätämällä on häpeällistä
Julkaistu:
Maan hallitus on pika pikaa käynnistänyt hankkeen potilasturvallisuuslain valmistelemiseksi. Lailla on tarkoitus rajata hoitajien lakko-oikeutta.
Lakko-oikeus on työntekijöiden perusoikeus demokraattisessa yhteiskunnassa ja Suomessa vahvasti lailla turvattu. Ammatillinen yhdistymisvapaus (PerL13§), johon sisältyy myös työtaisteluoikeus, kuuluu perustuslain suojaamiin perusoikeuksiin. YK:n alaisen ILO:n määrittelemät työntekijöiden perusoikeudet, mukaan lukien työtaisteluoikeus, on myös ratifioitu Suomessa. Laki ohjaa työtaisteluja koskevia määräyksiä muun muassa työehtosopimuslaissa ja laissa työriitojen sovittelusta. Tätä taustaa vasten olisi tuomittavaa, että yhden alan työntekijöiltä tämä oikeus vietäisiin pois.
Hoitajaliitot yrittävät parhaillaan käynnissä olevilla lakoilla saada parannuksia jo pitkään tiedossa olleisiin hoitoalan ongelmiin, joista suurin on työvoimapula, muita ongelmia väheksymättä. Palkankorotusten avulla alan veto- ja pitovoimaa pyritään parantamaan, jolloin saadaan parempia resursseja työpaikoille. Paremmat resurssit puolestaan parantavat työolosuhteita kuten työn johtamista ja organisointia, työhyvinvointia ja työssä jaksamista. Tämän lakimuutoksen toteutuessa monet alan työntekijät ovat uhanneet irtisanoutumisella, jolloin työvoimapula lisääntyy entisestään. Alan imago on kärsinyt valtavan tappion epäkohtien vuoksi ja se puolestaan aiheuttaa sen, että nuoret eivät jatkossa hakeudu alalle siinä määrin kuin aikaisemmin. Se vaikeuttaisi ammattitaitoisen henkilökunnan saamista alalle jatkossakin.
WHO:n raportissa (The State of the World’s Nursing 2020) maailman johtajia kehotetaan vahvistamaan sairaanhoitajien asemaa nopeasti. Tähän asiaan on Suomessakin herättävä. Kaikki voimat on keskitettävä siihen, miten saamme alan palkkausta ja työoloja kehitettyä. Lainsäädäntöhanke, jolla voidaan laillista työtaisteluoikeuttaan käyttävät hoitajat uhkasakon voimalla pakottaa töihin, on häpeällinen. Kansalaisten henkeä ja terveyttä eivät hoitoalan lakot akuutisti uhkaa, vaikka mediassa tätä työnantajapuolen viestiä on tuotu esille. Hoitajilla ei tietenkään ole halua vaarantaa kansalaisten henkeä ja terveyttä.
Suojelutyöstä voidaan ja pitää neuvotella työpaikoilla – eikä uhata sakoilla!
Lisätietoja:
Akavan Sairaanhoitajat ja Taja ry Puheenjohtaja Jarkko Koskiniemi, 0503091349, jarkko.koskiniemi@taja.fi
Suomen Terveydenhoitajaliitto ry Puheenjohtaja Tiina Mäenpää, 0445420557, tiina.maenpaa@terveydenhoitajaliitto.fi
Suomen Työterveyshoitajaliitto ry Puheenjohtaja Inka Koskiaho, 0505368226, inka.koskiaho@gmail.com