Julkisen työn kehittämistekoja palkitaan
Julkisen työn kehittäjiä palkitaan jälleen Tärkeissä töissä -gaalassa. Kunnista ja hyvinvointialueilta kerättiin ehdokkaita palkintojen saajiksi Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja alan pääsopijajärjestöjen Tekojen tori -kampanjassa yhteensä 269.
Julkisen työn kehittäjiä palkitaan jälleen Tärkeissä töissä -gaalassa tiistaina 3. joulukuuta.
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja alan pääsopijajärjestöjen Tekojen tori -kampanja keräsi tänä syksynä ennätysmäärän uusia kehittämistekoja Tekojen tori -sivustolle. Kehittämistekoja kerättiin tänä vuonna yhteensä 269.
Vuoden tulokkaat Heinolan kaupunki ja Pohjois-Karjalan hyvinvointialue
Kaikkiaan 48 kuntaa tai kuntayhtymää ja 17 hyvinvointialuetta toi kehittämistyön kuvauksia Tekojen tori -sivustolle tämän vuoden kampanjassa. Hyvinvointialueilta kehittämistekoja saatiin 47.
Erityismaininnat vuoden tulokkaina saavat Heinolan kaupunki ja Pohjois-Karjalan hyvinvointialue Siun sote.
– Heinolan kaupunki kunnostautui ja toi tekojen torille 23 tekoa eri toimialoilta. Myös Pohjois-Karjalan hyvinvointialueelta saatiin kehittämiskuvauksia käsihygienian kehittämisestä syöpäkeskuksessa aina työilmapiirin parantamiseen, kertoo KT:n työelämän kehittämisasiantuntija Anna-Mari Jaanu.
Työhyvinvointi ja työsuojelu nousussa kehittämiskohteina
Kampanjassa saatiin paljon kehittämiskuvauksia liittyen työhyvinvointiin ja työturvallisuuteen. Työhyvinvoinnin parantamisesta hyviä esimerkkejä ovat Siilinjärven kunnan ympäristöterveyspalvelujen valvontaeläinlääkäreiden vertaistuen kehittäminen ja Keski-Suomen hyvinvointialueen aktiivisen kuuntelun menetelmä.
Yhteiskunnallisesti ajankohtaisista teemoista palkittavaksi nousi Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen vanhuspalveluiden monimuotoisuusohjelma.
Johto, hallinto ja talous -teemassa monia palkittavia tekoja hyvinvointialueilla
Myös osaamisen kehittämiseen, esihenkilötyöhön ja perehdyttämisen liittyviä kehittämistekoja kerättiin kampanjan aikana runsaasti.
Hyvinvointialueiden palkittavia tekoja tässä kategoriassa ovat esimerkiksi Kanta-Hämeen hyvinvointialue Oma Hämeen hybridityön kehittäminen, Lapin hyvinvointialueen henkilöstöpalveluyksikön rakentaminen hyvinvointialueuudistuksen keskellä ja Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen esihenkilötyön tukitoimet.
Lisäksi palkitaviin kuuluu muun muassa Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen Seinäjoen keskussairaalassa toteutettu tehosairaanhoitajien osaamisen tuen varmistaminen, Kymenlaakson hyvinvointialueen työnantajamielikuvan kehittäminen sekä Etelä-Karjalan hyvinvointialueen hyvinvointialueiden yhteistoimintamalli.
Sosiaali- ja terveysalan teemasta palkitaan viisi tekoa
Palkittavia sosiaali- ja terveysalan kategorian kehittämistekoja ovat apuvälinetoiminnan kehittäminen Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueella, raskausdiabeetikoiden synnytyksen jälkeinen seurantaprosessi Siun sotessa, uniapneapotilaiden hoitoprosessin uudistaminen Tays Unipoliklinikalla ja päivystyksellisten eteisvärinäpotilaiden hoitopolun uudistus Tays Päivystys Acutassa Pirkanmaan hyvinvointialueella sekä kuntouttavan työtoiminnan asiakkaiden digiosaamisen parantaminen Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella.
Yli 50 eri alojen kehittämistekoa saa tunnustuksen
Tärkeissä töissä -gaalassa palkitaan kaiken kaikkiaan 55 innostavaa kehittämistekoa eri toimialoilta ja teemoista. Palkittavat teot tuovat esiin kunnissa ja hyvinvointialueilla tehtävän työn moninaisuutta. Myös yksittäiset henkilöt saavat tunnustuksia.
Kunniakirjan aktivisuudesta kehittämistekojen ilmoittajana saavat erityisopetuksen asiantuntija Tuisku Laukka Heinolasta, kirjastonhoitaja Sanna Lampela Posiolta sekä hr-suunnittelija Seija Välivainio Vaasasta.
Myös viestinnästä palkitaan. Palkittuihin kuuluu Oma Hämeen sisäisen viestinnän Helmi-kampanja, jossa nostetaan kollegojen nimeämiä hyviä työkavereita. Positiivisesta someviestinnästä kunniakirjan saavat Luumäen kunnan opettaja Minni Nevalainen ja Kanta-Hämeen hyvinvointialueen henkilöstöjohtaja Johanna Bjerregård-Madsen.
Kaikki palkittavat kehittämisteot
Tärkeissä töissä on Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja kunta-alan pääsopijajärjestöjen Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestön JUKOn, Julkisen alan unionin JAUn ja Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestön Soten työelämän kehittämisen alusta.