Eettiset haasteet uhkana työhyvinvoinnille terveydenhuollossa

Intensiivistyvä työelämä aiheuttaa terveydenhuollossa eettisiä haasteita, jotka voivat heikentää alan työntekijöiden työhyvinvointia.

Tuoreen väitöskirjatutkimuksen mukaan työmäärän ja kiireen lisääntyminen johtaa terveydenhuollossa yhä useammin eettisesti haastaviin tilanteisiin, jotka vaivaavat työntekijöiden omaatuntoa ja voivat johtaa uupumukseen ja työasioiden pyörimiseen mielessä myös vapaa-ajalla.

M.Sc. (Psych.), YTM Mikko Taipale tutki Jyväskylän yliopistolle tehdyssä psykologian väitöskirjassaan terveydenhuollon ja opetusalan ammattilaisten kohtaamia eettisiä haasteita ja työhyvinvointia. Taipaleen mukaan näillä aloilla tarvitaan enemmän resursseja, jotta työntekijät voisivat paremmin ja pystyisivät tekemään työtään eettisesti kestävällä tavalla.

Tutkimuksen mukaan eettisesti haastavat tilanteet kuormittavat ja vaivaavat terveydenhuollon työntekijöiden omaatuntoa, kun taas opetusalalla hankalat tilanteet uuvuttavat ja vaikeuttavat työstä irtaantumista.

– Tutkimukseni haastaa poliittisia päättäjiä toimiin, joilla yhteiskuntaamme koossapitävien terveydenhuollon ja koulutuksen työntekijöiden työhyvinvointia voidaan ylläpitää ja parantaa, Taipale toteaa.

Omantunnontuskat kuormittavat

Terveydenhuollossa eettisesti haastavat tilanteet, kuten se onko hoitotoimenpiteisiin käytettävissä tarpeeksi aikaa ja henkilökuntaa, kuormittaa työntekijöitä. Tämä johtaa omaatuntoa vaivaavaan stressiin.

Terveydenhuollossa organisaatiomuutokset näkyvät myös omaatuntoa vaivaavien tilanteiden lisääntymisenä, koska muutoksissa työkuorma lisääntyy entisestään.

Muutosjohtamisen ja -tiedottamisen onnistuminen terveydenhuollossa on merkittävä tekijä, jolla voidaan hillitä eettisesti haastavien tilanteiden syntymistä. Lisäksi mitä kiireisemmäksi ja intensiivisemmäksi työntekijöiden työ on muuttunut viime vuosien aikana, sitä enemmän kriisit ja muutokset voimistavat työntekijöiden omaatuntoa vaivaavaa stressiä.

– Tutkimuksessani selvisi, että mitä intensiivisemmäksi työ terveydenhuollossa oli muuttunut, sitä enemmän koronapandemian aikana koettiin omaatuntoa vaivaavia tilanteita, kuvailee Taipale.

Lisää resursseja eettisesti kestävään työntekoon

Tutkimuksen johtopäätöksenä on, että kasvavan työmäärän, henkilöstövajeen, muutosten ja potentiaalisten kriisien keskellä terveydenhuollon työntekijät ja organisaation johto tarvitsevat lisää resursseja voidakseen hoitaa työnsä eettisesti kestävällä tavalla. Samoin opetusalalla tarvitaan lisää resursseja eettisesti haastavien tilanteiden kohtaamiseen ja ratkaisemiseen.
– Terveydenhuollon ja opetusalan ammattilaisilta tulisi kysyä miten heidän työnsä toteutuisi eettisesti kestävällä tavalla, ja myös ottaa heidän näkökulmansa huomioon päätöksenteossa, toteaa Taipale.

---

M.Sc. (Psych.), YTM Mikko Taipaleen psykologian väitöskirja ”Eettiset haasteet ja työhyvinvointi intensiivistyvässä työelämässä – tutkimuskohteena terveydenhuollon ja opetusalan ammattilaiset”tarkastetaan perjantaina 30.8.2024 klo 12.00 Agoralla, auditorio 3. Vastaväittäjänä toimii professori Marianna Virtanen (Itä-Suomen yliopisto) ja kustoksena professori Taru Feldt (Jyväskylän yliopisto).

Lähde: koottu väitöstiedotteesta
Iina Aalto