Terveyspalvelualan työehtosopimus

Neuvottelutulos kaudelle 2024-2026

AJANKOHTAISTA

Terveyspalvelualan unioni ja työnantajia edustava hyvinvointiala HALI ry ovat hyväksyneet uuden työehtosopimuksen neuvottelutuloksen yksityiselle terveyspalvelualalle.

Uusi työehtosopimus on voimassa kaksi vuotta. Sopimuskausi on 1.5.2024-30.4.2026.

Vuonna 2024 palkkoja korotetaan 2,4 prosenttia yleis- ja taulukkokorotuksella 1.9.2024.

Lisäksi jaetaan:

· Taulukkokorotus 0,51 prosenttia 1.9.2024.

· Paikallinen erä 0,4 prosenttia 1.12.2024.

· Kertaeränä maksetaan 500 euroa 1.12.2024.

Luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun korvauksiin tulee 1.9.2024 alkaen 2,4 prosentin korotus.

Vuonna 2025 palkkoja korotetaan 1.5.2025-30.4.2026 (12 kk) yleis- ja taulukkokorotuksella, jonka määrä ja ajankohta määräytyvät seuraavien verrokkialojen palkankorotuksen perusteella:

· Kemian perusteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

· Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

Jatkuva yhteistyö ja työehtosopimuksen kehittäminen jatkuu työryhmässä. Osapuolet tiivistävät yhteistyötä perustamalla työehtosopimuskausien kestosta riippumattoman jatkuvan tilannekuva- ja kehittämistyöryhmän. Osapuolet kartoittavat keinoja neuvottelukulttuurin ja työehtosopimustoiminnan kehittämiseksi, sekä tekevät neuvottelukierroksen jälkeen yhdessä analyysin menneestä neuvotteluprosessista.

Lisäksi palkkatasotyöryhmä seuraa ja arvioi terveyspalvelualan sekä julkisen sektorin palkkakehitystä ja tekee yhdessä esityksiä terveyspalvelualan työehtosopimuksen palkkausjärjestelmän kilpailukyvyn säilyttämiseksi. Työryhmässä kartoitetaan myös työvoiman saatavuuteen ja vaihtuvuuteen liittyviä tilastotietoja yhteisen tilannekuvan muodostamiseksi.

Työehtosopimusta päätettiin kehittää laajasti jatkuvan neuvottelun periaatteella toteutuvalla työryhmätyöskentelyllä. Työryhmillä on aikaa työskentelylle syksy 2024 ja kevät 2025. Mahdolliset muutokset tulevat voimaan 1.5.2025 alkaen, ellei sovita aikaisemmasta voimaantulosta.

Työryhmätyöskentelynä jatketaan keskustelua seuraavista työehtosopimuksen tekstikohdista: jaksotyön uudistus, muutokset palkkasopimukseen, matkustussääntö, reservin kertausharjoitusten ajalta maksettava korvaus, työhyvinvointiin keskittyvä työryhmä ja luottamusmiesten toimintaedellytykset ja tiedonsaanti.

Akavan sairaanhoitajat ja Taja neuvottelee Terveyspalvelualan työehtosopimuksesta Terveyspalvelualan Unionin jäsenenä. Terveyspalvelualan Unioni on neuvottelujärjestö, jonka jäseniä ovat lisäksi:

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL (SAK)

Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty (STTK)

Kuntoutusalan asiantuntijat KA (Akava)

Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia (Akava)

Suomen Puheterapeuttiliitto SPTL (Akava)

Suomen Terveydenhoitajaliitto STHL (Akava)

Suomen Työterveyshoitajaliitto STTHL (Akava)

Työnantajapuolelta työehtosopimuksesta neuvottelee EK:lainen Hyvinvointialan liitto

Terveyspalvelualan työehtosopimus 1.5.2022-30.4.2024

Privata hälsovårdsbranschens kollektivavtal 1.5.2024-30.4.2026